خصص 1.9 مليار ريال لبرنامج التدريب والتوظيف القصيبي : «هدف» حقق نقلة نوعية جعلت المواطن منافساً في سوق العمل

Abstract

خصص 1.9 مليار ريال لبرنامج التدريب والتوظيف القصيبي: «هدف» حقق نقلة نوعية جعلت المواطن منافسا في سوق العمل واس ـ الرياض أكد وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور غازي بن عبد الرحمن القصيبي أن الصندوق تولى عملية تأهيل المواطن السعودي، واضعاً نصب عينيه تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة بالتركيز على الاستثمار في المواطن باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق الأهداف التنموية، مشيراً إلى أن الصندوق يكبر عاماً بعد عام بخطى ثابتة وعزيمة صادقة وجهد دؤوب لتحقيق الأهداف المرجوة منه.وأكد في كلمة تصدرت التقرير السنوي لـ «هدف» للعام 2008م أن الصندوق اثبت أنه على قدر المسؤولية الملقاة على عاتقه بتطوير آليات عمله وتبسيط إجراءاته وسهولة تواصله مع المستفيدين من خدماته.وقال إن الصندوق حقق خلال العام 2008م نقلة نوعية في تنويع برامج الدعم والتدريب واستحدث برامج عديدة كلها تصب في مصلحة المواطن من خلال إكسابه التدريب المتخصص الذي يجعله منافساً في سوق العمل.وأكد أن الصندوق لم يغفل عن معالجة المعوقات التي تعترض طريقه والتواصل مع منشآت القطاع الخاص وكافة الجهات المعنية بالتدريب والتوظيف في المملكة لتوحيد الجهود في سبيل الوصول إلى تحقيق الهدف الأساسي من إنشائه وهو توطين الوظائف في المملكة على أسس قوية.وأشار إلى أن الآمال ما زالت معقودة على منشآت القطاع الخاص للتجاوب مع الجهود التي يبذلها الصندوق للتواصل معها بهدف استفادتها من برامجه وخدماته لتوطين الوظائف لديها بما يحقق لمملكتنا الغالية أهدافها التنموية بسواعد أبنائها.من جانبه، قال مدير عام الصندوق أحمد المنصور الزامل « إن هذا التقرير السنوي يعكس الإنجازات التي تحققت والتي لا يألو العاملون فيه جهداً في سبيل العمل على زيادتها بالتنسيق مع كل الجهات ذات العلاقة بنشاط الصندوق، مستشعرين عظم المسؤولية الملقاة على عاتقهم لتحقيق توجيهات ولاة الأمر وعلى رأسهم خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز وولي عهده الأمين ـ حفظهما الله ـ بتوفير فرص العمل لأبناء الوطن سواء من خلال برامج التدريب والتوظيف وإحلالهم محل العمالة الوافدة أو من خلال خلق فرص عمل جديدة والوصول إلى طالبي العمل في أماكن تواجدهم في كل أنحاء المملكة».وأضاف في كلمة له في التقرير، أنه ومن هذا المنطلق فقد عمل الصندوق خلال هذا العام على استحداث برامج جديدة سيكون لها مردود إيجابي على سوق العمل في المملكة لاعتمادها على التدريب المتخصص في مهن مطلوبة لسوق العمل.وأوضح أن الصندوق عمل هذا العام على تأسيس قاعدة بيانات لطالبي العمل بالتسجيل الإلكتروني دون الحاجة إلى ملفات أو مستندات يقدمها طالب العمل، فما عليه سوى الدخول إلى موقع الصندوق الإلكتروني وتعبئة بياناته بعدها يحصل التواصل معه ويرشح على الوظائف المتاحة المسجلة في قاعدة البيانات لدى مركز الملك فهد الوطني للتوظيف، مؤكداً أن الصندوق لا زال يعمل على دراسة احتياجات سوق العمل من أجل وضع البرامج التدريبية اللازمة لها.وأهاب الزامل في ختام كلمته بمنشآت القطاع الخاص التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية للعمل سوياً لتحقيق الأهداف المشتركة.وأوضح التقرير السنوي للصندوق أن «هدف» خصص لبرنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين بناء على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة خلال هذا العام مبلغ 1.942.644.000 ريال تنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات وفقاً لخطط التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة.وبين أن عدد الفرص التدريبية والوظيفية التي اتفق الصندوق مع القطاع الخاص على دعمها لبرنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين 59010 فرصة تدريب وتوظيف خلال هذا العام وبتوزيعها على قطاعات الأعمال يتضح استحواذ القطاع التجاري على أكبر عدد من الفرص المدعومة حيث بلغ عدد الفرص التدريبية والوظيفية في هذا القطاع 16692 فرصة والتي تشكل نسبة 29 في المائة يليه قطاع التعليم الأهلي حيث بلغ 9315 فرصة تدريب وتوظيف تشكل نسبة 16 في المائةوأوضح أن أكبر عدد من الفرص الوظيفية للتدريب والتوظيف بلغ 24003 في منطقة الرياض ويشكل نسبة 40 في المائة من جميع الفرص المشمولة بالدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية وبلغ عدد الفرص التدريبية والوظيفية في منطقة مكة المكرمة 15412 فرصة ويشكل نسبة 26 في المائة ثم المنطقة الشرقية بـ 14206 فرص تدريبية ووظيفية أي بنسبة 24 في المائة يليهما منطقة المدينة المنورة ومنطقة القصيم.وبتوزيع الفرص المتاحة في المنشآت للذكور والإناث نجد أن فرص الذكور بلغت 51455 وتمثل 87 في المائة، أما فرص الإناث فقد بلغت 7555 فرصة تدريب وتوظيف وتمثل 13في المائة.