استثمار السعودة بالتدريب أولاً

Abstract

استثمار السعودة بالتدريب أولاً فهد بن عبدالله البدراني يتساءل الكثيرون لماذا تنجح السعودة في قطاع وتخفق في آخر ! السبب من وجهة نظري يعود للأساليب التي تتم بها طريقة السعودة فهي تختلف كلياً من قطاع لآخر لأن استقطاب الشباب السعودي يجب أن يكون مبنياً على الاحتياج الفعلي وتحديد التخصصات التي يمكن أن تشغل الوظائف المناطة بالسعودي ومناسبته لها، بعد ذلك يجب أن يعقب عملية الاختيار تحديد برامج تدريبية متخصصة ومكثفة لنخرج بكفاءات سعودية للانخراط في العمل في القطاع الخاص، وهذا هو الاستثمار الحقيقي الذي يمثل مستقبل القطاع الخاص إذا استثمر الطاقات بالتدريب أولاً. دائماً اتساءل.. لماذا نجحت قطاعات في توظيف الشباب السعودي وأخفقت أخرى .. لأن الأولى لديها برامج تدريبية تم تصميمها لتأهيل الشباب السعودي بالذات فتم إيجاد كفاءات سعودية انخرطت في وظائفها ونمت حس الانتماء لها، وفشلت أخرى في هذا الأمر، وندرة الخبرات في الشباب السعودي وتذمر كثير من الشركات من عدم أهلية الشباب السعودي في إدارة أعمالها يعود بالسبب الأول انها لم تحسن الاختيار ولم تقم في استحداث البرامج والدورات التأهيلية لهؤلاء الشباب الذين هم مستقبلها بإذن الله، من هنا برزت التحديات أمام جهود السعودة في القطاع الخاص. نحن بحاجة ماسة للاهتمام بمراكز التدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الكيفية وليس الكمية وبات الأمر أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى لتوفير مزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة ولا سيما في ظل النمو التوسع الملحوظ لكافة النشاطات في سوق العمل السعودي لمواكبة النهضة التطويرية المباركة التي يقودها خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله ورعاه -. دعوني اتحدث عن قطاعنا في شركة الحربي للتجارة والمقاولات، وبحكم انني متخصص في مجال التدريب فلدينا برامج متعددة نقيمها داخل الشركة بشقين نظري وعملي للعديد من طلبة الجامعات والمعاهد ونقوم بتدريب وتأهيل الكوادر السعودية وتوجيههم لسوق العمل، ولدينا برامج مستمرة لتدريب الشباب السعودي واستثمارهم في القطاع الخاص، فمنهم من عمل لدينا ومنهم من وجد فرصته في قطاع آخر. إذن لعلكم تتفقون معي ان التدريب كفيل بتخطي الكثير من العقبات والتحديات التي تقف بوجه استثمار الطاقات السعودية التي يحتاجها سوق العمل. لماذا لا تعيد القطاعات التي لم تستثمر بالسعودة خططها وتبدأ بإنشاء مراكز تدريب وتأهيل داخل منشآتها لسد حاجتها من الشباب السعودي الطموح . آمل أن تبحث القطاعات التي لم تستجب للسعودة عن إجابة لهذا التساؤل والسلام. *مساعد المدير العام ومسؤول التدريب بشركة الحربي القابضة