في رابع اتفاقية بينهما للتدريب والتوظيف صندوق الموارد البشرية ومجموعة الفيصلية يوظفان 112 شاباً

Abstract

أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية مع شركة ألبان الصافي إحدى شركات مجموعة الفيصلية القابضة مذكرة تفاهم لتدريب و توظيف 112شابا سعوديا تم ترشيحهم من قبل الصندوق للعمل في مصانع الشركة ووقع المذكرة من قبل المجموعة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن خالد بن عبدالله الفيصل، رئيس المجموعة والأستاذ أحمد بن منصور الزامل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بحضور الأستاذ أحمد بن محمد الغامدي مدير فرع الموارد البشرية في الرياض . وحضر حفل التوقيع كل من الأستاذ محمد السرحان، نائب رئيس مجموعة الفيصلية، والأستاذ محمد الشنيفي، العضو المنتدب من مزرعة ألبان الصافي، والأستاذ عبدالله الفراش، مدير العلاقات العامة في مجموعة الفيصلية. وأشاد سمو الأمير محمد بن خالد بن عبدالله الفيصل بالجهود التي يبذلها الصندوق لدعم برامج السعودة في القطاع الخاص مشيرا إلى أن نسبة توطين الوظائف في شركات المجموعة بلغت نسبة جيدة جداً، كما قال: نأمل أن تستمر عمليات توطين الوظائف في النمو إلى مستويات أعلى بعد توقيع هذه الاتفاقيات، ونحن حريصون كل الحرص على تطعيم كوادر شركات المجموعة بالكفاءات السعودية في مختلف الأقسام وعلى جميع المستويات، ليتسنى للطاقات البشرية السعودية المشاركة بفعالية في قيادة وتشغيل الشركات بكفاءة عالية، نستطيع معها تحقيق الأهداف التي نسعى إليها بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية. وأضاف سموه: سوف نستمر في توظيف الشباب الذين يتم ترشيحهم للعمل في شركة ألبان الصافي وسنعمل على رفع كفاءة الشباب السعودي وتحسين إنتاجيتهم للوصول بهم إلى الاستقرار الوظيفي، علما بأن للمجموعة تجربة ناجحة لتوظيف الشباب السعوديين معتمدين على تقنيات حديثة في مجال التدريب والتأهيل ، وتأتي هذه الاتفاقية امتدادا لما انتهجته المجموعة من المشاركة في كل ما فيه مصلحة لأبناء المجتمع وتماشياً مع الجهود المباركة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين في هذا الإطار وهذه ليست المبادرة الأولى للمجموعة بل هي الاتفاقية الرابعة التي توقعها الفيصلية ولاشك أن صندوق تنمية الموارد البشرية مبادرة كبيرة من الدولة لدعم توظيف الشباب السعودي وكذلك لدعم الشركات وتسهيل جوانب التوظيف، ونحن نعتبر توطين الشباب السعودي في شركاتنا مشروعا استثماريا والصندوق لاشك يسهل علينا المخاطر ويذلل الصعاب لتوظيف الشباب السعودي و هذا يضع الشباب السعودي في المحك الحقيقي متى ما أخذوا هذا الجانب بمحمل الجد، أما قضية نسب التوظيف في المجموعة وشركاتها فنحن لا ننظر فقط لتجاوز الحد الأدنى للتوظيف بل نعمل بجد إلى خلق توازن بين توطين الوظائف ووجود ذوي الخبرة والمعرفة من الذين سيساعدون في نقل الخبرة إلى الشباب السعودي فالمسألة بالنسبة لنا ليست مجرد توطين لذاتها بل خلق توازن بين التوطين ونقل الخبرات الأجنبية والعربية إليهم. من جانبه ثمن الأستاذ احمد بن منصور الزامل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدور الذي تضطلع به مجموعة الفيصلية القابضة وقال: نحن سعداء اليوم فنحن بهذه الاتفاقية نحقق أهداف الصندوق لخدمة القطاع الخاص من خلال توظيف الشباب السعودي إن ما نشهده اليوم هو امتداد لمبادرات سابقة قامت بها المجموعة من خلال توظيف أعداد من الشباب الذين يتم تدريبهم وتأهيلهم، في مواقع مختلفة تحقق متطلبات حاجة العمل وتؤمن وظائف مناسبة لهم. كما أن المملكة تشهد وفرة في فرص العمل وحقيقة اليوم عندما نجد هذا الاهتمام من الإدارات العليا للشركات لتوظيف السعوديين والاستعانة بالصندوق كشريك استراتيجي في هذا المشروع والواقع أن مثل هذه المبادرات هي خدمة للوطن ولأبنائنا الشباب الطموحين لنقل الخبرات الأخرى إلى الموظفين السعوديين في مختلف مناطق المملكة على مستوى الجنسين من الشباب والفتيات ولاشك أن القطاع الخاص شريك استراتيجي للصندوق في دعم توظيف الشباب السعودي في بلادنا. يذكر أن مجموعة الفيصلية وقعت أربع اتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية في عام 2007لتدريب وتوظيف أكثر من 425شابا سعوديا في مختلف قطاعات وشركات المجموعة مثل شركة سوني، والصافي دانون، والشركة الطبية، ومزرعة الصافي.