الأمير سطام يتوج (ساب) بدرع معهد الإدارة للمرة الرابعة

Abstract

الأمير سطام يتوج (ساب) بدرع معهد الإدارة للمرة الرابعة - الأخبـــار - مؤسسة البلاد للصحافة والنشر - powered by Infinityجدة ـ أحمد شرف الدين .. سلم صاحب السمو الملكي الأمير سطام بن عبد العزيز آل سعود، نائب أمير منطقة الرياض، للأستاذ خالد بن سليمان العليان رئيس مجلس الإدارة للبنك السعودي البريطاني ـ ساب، درع معهد الإدارة العامة بعد فوز البنك بالمركز الأول في توظيف أكبر عدد من خريجي المعهد للعام التدريبي 1429 ـ 1430هـ. وبذلك يكون البنك قد حقق هذه الجائزة للمرة الرابعة. كما سلم سموه للبنك درعاً تذكارياً وشهادة شكر وتقدير نظير مساهمة البنك في دعم الحفل كراعي رئيسي، بالإضافة إلى مشاركته في المعرض المصاحب، وذلك خلال حفل يوم الخريج والوظيفة الثالث عشر بمقر المعهد في الرياض. كما قام سموه بزيارة الجناح الخاص بالبنك في المعرض، وكان في استقبال سموه سعادة رئيس مجلس الإدارة وعدد من كبار المسئولين بالبنك. هذا وقد ألقى الأستاذ خالد العليان كلمة رجال الأعمال خلال الحفل، أشاد فيها بالسياسة الحكيمة التي تنتهجها حكومة خادم الحرمين الشريفين في إدارة النظام المالي السعودي والتخطيط الاستراتيجي الفعال. ونوه إلى أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره العنصر الأهم في أي عملية تنموية، والاستفادة من مؤسسات التعليم والتدريب الوطنية، والإسهام في بناء جيل قادر على الابتكار والإبداع. وبهذه المناسبة صرح الأستاذ أحمد التويجري، مدير عام الموارد البشرية في ساب قائلاَ: «إن تشريف صاحب السمو الملكي الأمير سطام بن عبد العزيز آل سعود، نائب أمير منطقة الرياض، هذه الاحتفالية وتسليمه للجوائز يعد تجسيداً لحرص القيادة على تقدير جهود البنك وكافة الجهات والهيئات الأخرى الداعمة لتطوير الكوادر البشرية السعودية وتأهيلها وفق أفضل المعايير المطلوبة، مما يمثل تشجيعاً ودعماً لتوجهات هذه القطاعات». وأكد أن فوز البنك بدرع المعهد لهذا العام يأتي امتدادا للسجل الحافل للانجازات الذي يحظى به ساب في مجال السعودة والتوظيف، والذي يعد ثمرة للتخطيط الاستراتيجي الفعال لصناعة كوادر وطنية مميزة، قادرة على قيادة البلاد نحو التقدم والرقي. ومن الجدير بالذكر تركيز ساب على مدى السنوات الماضية بوضع إستراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، وذلك باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك، والتي صممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، حيث أنشأ ساب ثلاثة مراكز للتدريب، تعتبر من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة.