امل يتحقق التقاعد + 5 يتيح تعيين 120 ألف معلمة خلال عام - حال الموافقة على تطبيق برنامج التوظيف الجزئي

Abstract

وجه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمس، بدراسة مقترح التقاعد +5 ضمن الحلول العاجلة والمستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية كخيار جديد لتوظيف الخريجات في سلك التعليم، هذا الاقتراح سيتيح تعيين 120 ألف معلمة خلال عام. مقترح التقاعد +5، الذي يتيح للمعلمات اللاتي أمضين 26 عاما في الخدمة طلب التقاعد مع احتفاظ المعلمة بكامل حقوقها التقاعدية، يستهدف 20% من إجمالي معلمات وزارة التربية اللاتي تجاوز عددهن في آخر إحصائية 270 ألف معلمة. وبما أن 20% من إجمالي المعلمات، قد تجاوزت خدماتهن في التعليم على أقل تقدير 26 عاما، فإن هذا المقترح يتيح لقرابة 55 ألف معلمة فرصة التقاعد المباشر دون شرط بلوغ سن 60 عاما، مع الاحتفاظ بكامل المزايا والحقوق الوظيفية، علاوة على قرابة 5 آلاف وظيفة تشغر سنويا لأسباب التقاعد النظامي والتوسع في المدارس، فإن الوظائف التعليمية النسائية التي يتوقع شغورها بعد إقرار مقترح التقاعد +5 خلال عام من الآن سوف تتجاوز 60 ألف وظيفة تعليمية. ولأن الخطة التفصيلية للحلول العاجلة والمستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية، قد أقرت أمس، وضع الترتيبات النظامية التي تسمح بتعيين معلمتين في وظيفة تعليمية واحدة ضمن برنامج النصاب الجزئي، الذي يسمح لمعلمتين اقتسام نصاب الحصص في التخصص الواحد، واقتسام راتب وظيفة واحدة، فإن الإقبال من قبل الخريجات على هذا البرنامج سيكون كبيرا، إذا ما قورن هذا البرنامج بحجم المتقدمات للوظائف التعليمية. وكون وضع ترتيبات نظام التوظيف الجزئي للمعلمات سيكون خلال 6 أشهر مقبلة، وفق خطة حلول معالجة تزايد أعداد الخريجين، ويليها الانتهاء من دراسة التقاعد +5، فإن 60 ألف وظيفة تعليمية سوف تشغر تلقائيا في قطاع تعليم البنات، ليتم بذلك استيعاب 120 ألف خريجة في هذه الوظائف بنظام التوظيف الجزئي، الذي تؤيده أعداد كبيرة من الخريجات وفق آخر استطلاع، لعدة فوائد تجنيها الموظفة من هذا النظام، منها ما يتعلق بقلة ساعات العمل، مقارنة بالدخل المادي الشهري، الذي لن يقل عن 4 آلاف ريال شاملا خصومات معاشات التقاعد